为满足我校教职工在论文投稿、科研项目申报与结题、职称评定等环节对论文相似性检测的实际需求，进一步加强学术道德和学术规范建设，学院计划面向全校教职工采购中国知网（CNKI）“科研·人事论文诚信档案管理系统”论文检测服务。

因中国知网检测服务采购计划将于年底与知网数字资源库采购同步完成，经与中国知网协商，现以试用形式提前为教职工开通免费检测权限。试用期间检测总量有限，按申请先后顺序提供服务，额满即止。有关事宜通知如下：

一、服务对象

全校在职教职工。本服务仅限于本校教职工本人所著且与本人研究方向相同或密切相关的学术论文、研究报告、课题成果等文献的重复率检测，不检测任何学位论文及本校以外的学术文献，不得用于任何非学术用途。

二、服务范围

未发表的期刊论文、科研项目申报或结题报告、职称评定所需论文、各类科研成果评奖所需文献。

三、申请流程

（一）下载并填写《科研人事论文检测申请表》（见附件）。

（二）查重服务仅接受论文第一作者或科研项目主持人本人委托，不接受他人代为委托。

（三）将填写完整的《科研人事论文检测申请表》（word格式）发送至图书馆邮箱：Ldytsg@126.com，邮件主题请按以下格式命名：“论文检测申请+姓名+院系”。

（四）图书馆在收到邮件后1—3个工作日内按申请先后顺序审批处理，检测权限开通后以邮件形式通知。

四、特别说明

（一）科研论文字符数请控制在3万字符以内（1个汉字=2个字符），超过此限额将无法提交检测。

（二）同一篇文献检测次数不超过2次（包含2次），若第一次查重结果已低于相关要求所规定的查重率，将不再提供第二次查重。

（三）检测报告由中国知网文献检测系统自动生成，图书馆工作人员对检测结果不予人工干预。

五、联系方式

管理员：1.苏婷 15942557375

     2.胡洋 15841560111

邮箱：Ldytsg@126.com

附件：1.《科研人事论文检测申请表》

    2.《教师论文检测系统使用手册（简洁版）》

                                                              beat365英国官网图书馆

                                                                   2026年5月8日